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brecha salarial argentina

Por Micaela Piserchia y Sol D’Amato. “Otra cuestión que tiene que ver con la construcción de esta brecha es la cantidad de horas destinadas al trabajo remunerado fuera del hogar. Pero, así y todo, si la brecha de género se toma por la misma cantidad de horas trabajadas y el partido (aunque tenga la cancha inclinada y un arbitro que ya tiene favorito antes de salir a tocar el silbato) da ocho horas y ocho horas para cada equipo en la Argentina sí existe brecha salarial de género por horas y es de entre el 13,5% Y 14,6%. La brecha salarial, una deuda en el deporte. La brecha salarial en Argentina es del 27 por ciento. Se encontró adentro – Página 502La brecha salarial entre el Nuevo y el Viejo Mundo se redujo, de hecho, del 108 al 95 %, pero sin migraciones masivas se ... y sin la emigración italiana ni la inmigración argentina, la brecha salarial entre Argentina e Italia habría ... Medicamentos: tres claves del congelamiento de precios, Sergio Palazzo: "El dólar ilegal no debe preocupar", Voto femenino: a 70 años de la primera elección con paridad de participación en Argentina. La brecha salarial para mujeres con jornada a tiempo completo es del 14,60% y de un 8,48% para las trabajadoras con jornada a tiempo parcial. Se encontró adentro – Página 105Argentina , Colombia y El Salvador este factor es menos determinante , con tasas de retorno de alrededor de 0,04 ( véase el ... En comparación con 1990 , la brecha salarial promedio muestra una reducción al pasar de -0,19 a -0,17 . Se encontró adentroLa denominada brecha salarial es uno de los reclamos centrales del feminismo y comúnmente es interpretada como ... En los países de Occidente, incluida la Argentina, la brecha salarial no se explica por sexismo o desigual paga por el ... Además, envió "sus deseos" para que Argentina tenga éxitos ante el Fondo Monetario Internacional. Se encontró adentro – Página 223... de la brecha de género en la fuerza de trabajo en un 25% por 2025 pero afirmamos que hay que hacer más. ... a la calidad y la infraestructura de atención asequible y licencia parental, y reducción de la brecha salarial de género. Será "una experiencia lúdica y creativa, en la que se proyectarán materiales audiovisuales y se abrirán rondas de intercambio para aportar al debate actual sobre el fortalecimiento de la democracia, la paridad y el derecho de todas, todes y todos a participar en igualdad en el ámbito público y de representación política", según detallaron los organizadores. América Latina: índice de brecha salarial de género por país 2021. Un informe realizado por el Ministerio de Economía explica que “las mujeres son las que sufren los mayores niveles de desempleo y precarización laboral”, al remarcar que ganan en promedio “un 29% menos que sus pares varones, brecha que se amplía para las asalariadas informales, alcanzando un 35,6%”. Se encontró adentro – Página 10Son conocidos los cálculos sobre la importancia de la brecha salarial : permitía pagar el viaje intercontinental con sólo el 20 % de las ganancias de un año de trabajo , y cuatro o cinco meses de actividad en la cosecha de trigo y maíz ... Brecha en el mercado laboral: las mujeres participan de la actividad económica 20% menos que los varones. Se encontró adentroLa brecha salarial de género en Argentina es del 27%, en España en 2016 de casi 24%, la más alta en los últimos seis años. Además de los recortes en servicios sociales que obligan a las mujeres a encargarse de los cuidados de los ... Fuente: CEPAL (2021). Un 58,6% de la población total (16.866.823 personas) del país percibió algún ingreso, cuyo promedio es igual a 42.394 pesos. En tanto, la producción en los primeros ocho meses de este año logró una sustancial expansión del 10,5% y una suba interanual en agosto del 13,8%, "impulsada principalmente por los efectos de la pandemia y la necesidad de abastecimiento de medicamentos al mercado interno, junto con la producción de vacunas". A su vez, las importaciones mostraron un importante avance del 43,4% para llegar hasta los US$ 2061 millones en el mismo período. 1 Constitución de la Nación Argentina, artículo 14 Bis- En Argentina, el salario mínimo recibe el nombre de “salario mínimo vital móvil”. Según la proyección del informe tendría que pasar un siglo para que, a este ritmo, la brecha salarial se vea compensada. Las últimas noticias de Estas son las carreras que pagan mejor salario en Argentina Información de negocios, economía, gestión y emprendimientos de … Se encontró adentro – Página 25414Sputnik, “Brecha salarial entre FFAA y de seguridad de Argentina se redujo a 43% [Wage Gap Between the Armed Forces and Security Forces of Argentina Down to 43%],” Sputnik, March 17, 2017, https://mundo.sputniknews.com/defensa/ ... Se encontró adentro – Página 51Bajo la presión sindical , el gobierno decidió anular las restricciones a la libre negociación salarial y de este modo ... o aceptar la derrota política con el costo de profundizar aún más la brecha existente entre ellos y sus bases . Se encontró adentro – Página 16En África Subsahariana y Asia Meridional, la brecha salarial de género es del 4 % y del 14 % respectivamente, pero asciende ... respectivamente).12 En Argentina, la brecha salarial entre hombres y mujeres asciende al 28 % a favor de los ... se redujo a menos de un céntimo el año pasado Una empleada lleva una mascarilla protectora mientras sirve comida en un restaurante en Miami, Florida, Estados Unidos, el lunes 31 de agosto de 2020. Según la proyección del informe tendría que pasar un siglo para que, a este ritmo, la brecha salarial se vea compensada. Siguiendo esta metodología para Argentina, Esquivel (2007) reporta una brecha salarial de entre 11% y 18% entre 2003 y 2006, con diferencias de acuerdo con el tipo de inserción en el mercado de trabajo, ya que la brecha es mayor en los puestos de menor calidad. Se encontró adentro – Página 154Inflación - El mayor peligro es la brecha con los precios mayoristas , que crecieron 121 por ciento , contra 40 por ... Salarios En los seis meses siguientes podría recomponerse entre 10 y 15 por ciento del nivel de caída salarial de ... Para 2025 deberíamos bajar a una brecha del 1,07%, pero a lo sumo llegaremos a 1,37%”. Estamos en una situación muy cruenta y la pandemia disparó la violencia intrafamiliar; es un tema central en la agenda argentina y el debate feminista se centra en cómo mejorar las herramientas que hemos conquistado desde 2015 con el movimiento ‘Ni Una Menos’ y que todavía no son suficientes”. Por lo general, las mujeres ganan un porcentaje menor que los hombres por el mismo trabajo, cargo o función. UU. “Hay un organismo que es la Organización Internacional de Trabajo que genera datos respecto a esto y en Argentina lo que  dice la OIT es que las mujeres ganamos un 27% menos que los hombres, ahora vamos a ver esto como se construye. Se encontró adentro – Página 111April 1998 CRECE LA DIFERENCIA DE SUELDOS Un alto ejecutivo gana 30 veces más que un obrero Lo revela una encuesta ... BRECHA SALARIAL En la Argentina el presidente de una gran empresa gana 30 veces más que un obrero de la misma firma ... Brecha salarial, situación en números. La brecha salarial en Argentina es del 27 por ciento. brecha salarial. En Argentina hay una ley de contrato de trabajo, en su artículo Nº 172, y las modificaciones que ha sufrido a lo largo de los años, establece que en Argentina las mujeres tenemos derecho a ganar el mismo salario que los hombres por igual trabajo. El candidato a diputado nacional por el Frente de Todos Sergio Palazzo habló sobre el futuro del Gobierno de cara a las elecciones legislativas del 14 de noviembre. Por ejemplo, varios estudios de 2018 dicen que la brecha salarial en España es de un 13%. La desigualdad salarial comprende un fenómeno complejo que atañe tanto a hombres como mujeres. En la última semana de septiembre, el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) publicó el informe denominado Evolución de Distribución del Ingreso (EPH) correspondiente al segundo trimestre de 2021, del que se desprende un dato sobre la brecha salarial entre los varones y las mujeres en la Argentina: ellos ganan un 31 por ciento más que ellas. Números que dan contexto a una relación política compleja. “Después tenemos segregación horizontal que es otro factor que constituye a esta brecha salarial, se refiere a la distribución de trabajadores en sectores en relación a la división sexual del trabajo. La cartera sanitaria informó además que en las últimas 24 horas se registraron 4.658 positivos y 112 fallecidos, Scioli y la diplomacia de la seducción: balance de la relación comercial en la previa de la cumbre Fernández-Bolsonaro. También Julieta Lanteri, la primera mujer en toda Sudamérica en votar en elecciones municipales, tras lograr ser inscripta en el padrón en 1911. Brechas Salariales de Argentina Tipos salariales para todos los empleados en el sector manufacturero. Brecha salarial por sexo La brecha salarial entre hombres y mujeres ha ido reduciéndose en el conjunto de los países europeos. Con una participación del 90% del padrón electoral, las argentinas votaron en las elecciones en las que, también por primera vez en la historia argentina, un Presidente lograba la reelección (habilitado luego de la reforma constitucional de 1949). Se están discriminando a ustedes mismas. Es importante diferenciar entre la diferencia salarial ajustada y la no ajustada. La industria farmacéutica presente en la Argentina mantiene su buena voluntad y colaboración con el Gobierno", acotaron la entidades. “Las mujeres estamos menos representadas en la punta de la pirámide ocupacional de diferentes espacios. A la vez se registró por primera vez en diez años un retroceso a nivel mundial en la paridad. Entonces qué quiere decir el presentismo, cobras más cuando no faltas. ... Justamente, la mayor brecha salarial se encuentra en los puestos ejecutivos y de dirección (21%). Brecha salarial ajustada y no ajustada. “Hay un organismo que es la Organización Internacional de Trabajo que genera datos respecto a esto y en Argentina lo que dice la OIT es que las mujeres ganamos un 27% menos que los hombres, ahora vamos a ver esto como se construye. “La brecha salarial entonces es una diferencia media entre el salario de hombres y mujeres. Salud cambió el modelo del parte diario e informó que ya se vacunó a más de un millón de Argentinos, El reporte epidemiológico incluye ahora el seguimiento de los inoculados contra el coronavirus. Según la Organización Internacional del Trabajo, recién se podría cerrar en el año 2186. De esta manera, los precios de los medicamentos se movieron 3,5 veces más que el ritmo de la inflación. Las faltas de oportunidades, los techos de cristal y los bajos ingresos, entre otros datos que son, a su vez, los desafíos que deben asumir las instituciones. "Descubrimos que existe una correlación positiva entre la brecha salarial de género y la tasa de empleo femenino", explica Wrohlich a DW. Se encontró adentroliberación comercial en Argentina es que una mayor apertura implica una brecha salarial más amplia entre los salarios de los trabajadores calificados y no calificados y, por tanto, mayor desigualdad. Sin embargo, sus efectos explican ... Si bien en el país la cara visible de la lucha es Eva Duarte de Perón, fueron muchas las precursoras que alzaron su voz por el derecho a sufragar. 3. Según la Organización Internacional de Trabajo (OIT), la diferencia existente entre salarios de hombres y mujeres en el mercado laboral existe en todo el mundo con una clara dimensión sexista. Miami-Dade dejará que los restaurantes vuelvan a abrir para comer en el interior, ya que el aumento de Covid-19 en el … Un nuevo informe del CEP XXI le pone números a la “brecha salarial” por género en Argentina.El trabajo no se queda allí. La brecha salarial es un fenómeno global. Brechas salariales de género entre 2006 y 2017 en Argentina 10 4. Así, el salario promedio en Argentina cerró julio en torno a 920 dólares, 137 dólares por debajo del mismo mes de 2019 (previo al salto cambiario tras las PASO) y … 3 Sondeo salarial, empresas asociadas a la Cámara Departamental de Industria, Cochabamba, noviembre de 2007. Se encontró adentro – Página 230Aportes para pensar la política industrial en la Argentina United Nations Economic Commission for Latin America and ... Esta brecha salarial entre los extremos se redujo en el caso de las máquinas y equipos y se amplió en el segmento de ... Se encontró adentro – Página 248de la brecha salarial según género en muchos países y , en general , no hay evidencia alguna de aumento ( Duryea et al . 2003 : 1 ) . En la región hay dos países con una desigualdad salarial particularmente baja : Argentina y Costa Rica ... Retomando la brecha de participación laboral, Argentina asumió un compromiso en 2014 de reducir la cifra un 25% para 2025. El evento “Herramientas para la eliminación de la brecha salarial en el sector privado” se impulsa desde ONU Mujeres, en alianza con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y financiada por la Unión Europea, a través del Programa "Ganar-Ganar: La igualdad de género es un buen negocio", el encuentro tiene por objetivo sensibilizar sobre la importancia de trabajar hacia … Otro punto que refleja la disparidad señala que “las mujeres dedican más horas al trabajo doméstico aún cuando se compara una que trabaja (fuera del hogar y de manera paga) en una jornada completa con un varón que se encuentra desempleado (5,9 horas y 3,2 horas respectivamente)”. Esto es un promedio de lo que ganan hombres y mujeres en un momento y lugar específico, es una medición. Según la organización, el 94 % de los femicidas eran conocidos por las víctimas (64 % parejas y ex parejas) y el 70% de los femicidios se realizaron en la vivienda de la víctima o vivienda compartida. El evento “Herramientas para la eliminación de la brecha salarial en el sector privado” se impulsa desde ONU Mujeres, en alianza con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y financiada por la Unión Europea, a través del Programa "Ganar-Ganar: La igualdad de género es un buen negocio", el encuentro tiene por objetivo sensibilizar sobre la importancia de trabajar hacia … Es decir, por cada $1 que gana un varón en el país, una mujer gana 86 centavos. Según Gala Díaz Langou, directora del programa de Protección Social del CIPPEC, “en 2014 la brecha era de 1,42%, o sea que la presencia de hombres en el mundo laboral era 142% mayor que la de las mujeres. Brecha salarial en Argentina. … Esto es importante aclararlo para entender que es un dato que se construye de diferentes factores que trascienden el ámbito laboral. Se encontró adentro – Página 77Además, durante la segunda mitad de la década, disminuyeron los ritmos de aumento de la productividad y la brecha ... ya fuera a través de la extensión e intensificación de la jornada laboral o directamente de la reducción salarial. Según datos del Indec, en nuestro país los varones ganan un 30% más que las mujeres. La economía feminista es revolucionaria o no es, porque no se puede conseguir igualdad en un mundo de opresión, porque no hay igualdad en un mundo de pobreza, porque no hay igualdad en un mundo de explotación.» Mercedes D'Alessandro Diseñando e implementando políticas desde el Estado, en conjunto con las organizaciones empresariales y sindicales, que den cuenta de la gran heterogeneidad del mercado de trabajo argentino. Podés ver Somos PM con Pía Slapka, Anita Sicilia y Maximiliano Legnani de lunes a viernes de 14 a 17 por IP Noticias. “Esto es importante ponerlo en cuestión y reflexionar con las personas que nos están escuchando, con ustedes, con la sociedad, que cuando muchas veces surge por ahí en el relato cotidiano, de sentido común: ‘¿para qué hay un día de las mujeres? Brecha salarial: una solución que se aleja. Y empezar a pensar desde las ciencias, que es un poco también lo que nos toca como equipo dentro de la facultad y poder transmitirlo a toda la sociedad tiene que entender que esta perspectiva tiene que atravesarlo para poder avanzar, analizar cuáles son las relaciones de poder y que tiene que ver el género en esas relaciones junto a otras dimensiones por supuesto y poder avanzar hacia políticas que disminuyan esas desigualdades”. En una reciente nota publicada por BAE Negocios se destacó un informe de la consultora global Mercer, en la cual concluye que el 81% de las empresas argentinas no considera que exista una brecha salarial entre hombres y mujeres. Retomando la brecha de participación laboral, Argentina asumió un compromiso en 2014 de reducir la cifra un 25% para 2025. Se encontró adentro – Página 197aumenten los aranceles, pero que al mismo tiempo incrementen los salarios de los docentes. ... aunque no se descarta que en el transcurso de los años 2005 y 2006 esta brecha se pudo haber reducido significativamente. ... La inflación profundiza la brecha entre el aumento de los ingresos de la población y el costo de la canasta básica total. Brecha salarial de género en la estructura productiva argentina. Argentina. OCDE, 2021. Y hasta acá, parece no haber misterios, ni verdades ocultas. Inequidades de género en el mercado de trabajo de la Argentina: las brechas salariales mirada respecto del rol que ejercen las institu-ciones que regulan el mercado de trabajo, sobre las brechas salariales de género se enriquece a partir de algunos resultados de la Encuesta de Remuneraciones que se realiza desde el año 2007 en el MTEySS. El cálculo no ajustado de la diferencia salarial de género no tiene en cuenta las diferencias personales a la hora de establecer la comparación, como por ejemplo, edad o educación, ni tampoco las características del puesto de trabajo, como por ejemplo, sector de actividad. Según un informe del Centro de Economía Política Argentina (CEPA), los precios de los medicamentos aumentaron 65,9% entre septiembre de 2020 y octubre de este año, con un ritmo de incremento por encima de la inflación y de la variación del tipo de cambio. El dato se desprende de un informe realizado por el sitio de búsqueda laboral Bumeran. Todos ellos parecen ser criterios objetivos para establecer diferenciales salariales. Por Florencia Rosríguez Petersen l Las luchas feministas están haciendo ruido. Otro concepto son los ‘pisos pegajosos’ que son barreras que hacen que quedes en escalones más bajos”. Es por eso que apostó a que "la suba del dólar ilegal no nos debería preocupar". Es uno de los datos que revela el informe sobre la situación de género del 3er trimestre de 2019 del departamento de Estudios Estadísticos de la … En la región, la brecha salarial más significativa es justamente la del Chaco, que llega a $ 141.572. El informe de la organización MuMalá-Mujeres de la Matria Latinoamericana resume que en el primer bimestre hubo una mujer asesinada cada 30 horas. En línea con este nuevo propósito, Sedal exploró la brecha de género entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, dando cuenta de la desigualdad … Según el informe ‘The Global Gender Gap Report 2020’ publicado por el Foro Económico Mundial, México es el país latinoamericano donde la brecha salarial es más profunda. Hasta los datos oficiales hablan de una brecha de género en los ingresos al intentar estimar el salario promedio en Argentina para hombres y mujeres.. Un … Del Valle 5737 Complejo Universitario Olavarria CP B7400JWI. En marzo se verán presencialmente y por primera vez, el presidente argentino y el brasileño. 16,8%| Es la brecha salarial entre las mujeres que son madres y las que no lo son, de acuerdo a un relevamiento de la OIT. El 10 de noviembre de 1951 las mujeres pudieron ejercer por primera vez su derecho al voto, en las elecciones que ganó la fórmula Perón-Quijano. Elecciones 2021: ¿qué pasa si tengo el DNI vencido? Estos … Además, el trabajo muestra que “los estereotipos de género continúan segmentando las ocupaciones”. Brecha salarial de género llega al 20 por ciento en las empresas argentinas. Se encontró adentroEsto ocurre en los tres países, si bien las brechas salariales son considerablemente más acentuadas en Chile que en los otros dos, Argentina y Uruguay. En el caso de Argentina, considerando el total de los salarios del país no existen ... Mientras la sociedad levanta banderas en pos de la igualdad y la diversidad, acortar la brecha en el ámbito laboral parece ser una meta cada vez más lejana. Por lo tanto, las mujeres tuvimos que trabajar un año y tres meses para obtener lo mismo que ellos en solo un año . Se encontró adentro – Página 120La brecha salarial entre los trabajadores que han terminado la formación terciaria y los que han acabado la escuela ... un increíble 72,9% en Colombia, 48,3% y 45,4% en México y Bolivia, y 'sólo' 19,7% y 11,7% en Argentina y Brasil”. De un total de 37 empresas que fueron encuestadas en 2020, y … Ministerio de Economía y Finanzas. El análisis de Candelaria Botto, economista de Economía Femini(s)ta. Nadie dudaría hoy del poder de las mujeres. Resumen. La brecha salarial de género ronda el 27 por ciento en el país. Se da en un contexto en el cual el país vecino se asentó como principal socio comercial. La brecha salarial entre mujeres y hombres aumentó un 50% en los últimos 3 años. Es una cuestión cultural, tiene que ver con factores culturales de los que es difícil desligarse”. Bolsonaro respaldó a Argentina en las negociaciones con el FMI y confirmó su visita para el 26-M. El presidente brasileño aseguró que estará presente cuando Alberto Fernández asuma a fines de este mes la presidencia pro tempore del Mercosur y se celebren 30 años de la fundación de este organismo. brecha salarial de género. En Argentina, de acuerdo a los índices que nos brinda el INDEC y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, la brecha salarial de género en el 2018 fue del 27,5 %. Esto impacta diferente entre las personas que se hacen cargo en el hogar del cuidado de los niños, niñas y personas enfermas, que mayoritariamente somos las mujeres. Mercedes D´Alessandro, directora de Economía, Igualdad y Género del Ministerio de Economía, “Argentina transcurre una crisis en términos de violencia de género y en materia de cuidados, y se debe seguir construyendo herramientas institucionales que eduquen, prevengan y a su vez, acompañen y cuiden a las víctimas de violencia, a las mujeres y a las personas en situación de extrema vulnerabilidad social y económica”. Brecha de ingresos por género en Argentina 69 en dos partes. En Argentina 2 de cada 10 mujeres son titulares de cuentas sueldos … Las siguen en inequidad las provincias de Buenos Aires, Río Negro, Neuquén y Mendoza, donde las diferencias salariales están en un orden que va del 25 al 28 por ciento. Chicas en Tecnología® es una invitación a reiniciar el sistema, a que las mujeres consideren a la tecnología como una aliada para mejorar el mundo. Las mujeres argentinas ganan en promedio un 27,2% menos que los hombres, según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). El análisis de situación elaborado por el sitio Bumeran detalló que en enero del presente año el número distó en seis dígitos a los 12% que se había llegado La brecha salarial, o mejor dicho, la brecha de ingresos es un concepto que escuchamos frecuentemente al hablar de la desigualdad de género. Se encontró adentro – Página 337Cabe señalar que la brecha salarial que existe entre asalariados registrados y no registrados es cada vez más amplia. El salario real de los asa- lariados no registrados cayó un 30 % entre el momento de la devaluación y mediados de 2004 ... Se encontró adentro – Página 44Esto es lo mismo que plantear que a mayor brecha salarial entre trabajadores calificados y no calificadas , más alta esa desigualdad salarial entre los perceptores de salarios . 53 Es decir , el desigual acceso a la educación es una ... Las ventas de medicamentos alcanzaron los 349.650 millones de pesos en los primeros ocho meses del año, lo que significó un incremento acumulado del 70,8%. Ahora, desde el CEPA dan cuenta que la brecha salarial es del 27%. Esta es la distancia que hay entre el salario promedio que ganan las mujeres comparado con el de los hombres. Por un lado, se interrogaron hasta qué punto los trabajadores con las mismas características ganan diferentes salarios sobre la … A este ritmo, se necesitarán 275 años para cerrar la brecha salarial de género a nivel ... Las brechas de género en Argentina. Hay técnicas para construir este dato, hay una brecha que no está explicada y tiene que ver justamente con solamente por pertenecer a un género”. D´Alessandro destacó a su vez que Argentina enfrenta un grave problema “con los femicidios, porque las tasas no han bajado y se mantienen. Se encontró adentro – Página 170Pero , además , el escaso ensanchamiento de la brecha salarial en la Argentina también podría responder a otros factores , en particular , a la intervención de los sindicatos . Por una parte , a pesar de las reformas a la negociación ... Luego agregó que "se está transitando una síntesis de lo que hay que hacer luego del trabajo hecho con respecto a la pandemia". Brecha salarial. Es decir por cada $1 que gana un varón en el país, una mujer gana 86 centavos. La brecha salarial en la Argentina ubica los salarios de las mujeres un 30% por debajo que el de los varones. Antes de la crisis sanitaria. Diríamos ‘que loco que una ley tenga que decir que tenemos que ganar lo mismo’”. Se encontró adentroLo mismo ocurrió con los controles cambiarios, pero una gran brecha en el mercado paralelo de cambio mostraba la magnitud ... los sindicatos declararon un paro general indefinido pidiendo un ajuste salarial adicional de hasta el 100%. Esto tiene su correlato en la menor cantidad de mujeres titulares de cuentas sueldo. El secretario general de la Asociación Bancaria y candidato a diputado nacional del Frente de Todos observa "una mejora en la economía". ONU Mujeres afirma que la brecha salarial del 23% entre mujeres y hombres es un robo Las diferencias entre género son abismales, lo cual demanda una reparación urgente. UNA MIRADA DESDE LAS INSTITUCIONES LABORALES │ 3 A pesar de tener un mayor nivel educativo, las mujeres ganan 24% menos por mes que los varones. El acuerdo con laboratorios retrotrae a valores vigentes al 1 de noviembre pasado y así se mantendrán fijos hasta el 7 de enero de 2022. Aun así, queda mucho camino por delante para aumentar su nivel de ingreso y permanencia. Se encontró adentroEstudiantes en Buenos Aires, Argentina. Pese a una reciente reducción, la brecha salarial entre hombres y mujeres persiste en América Latina según un nuevo estudio del Banco Interamericano de Desarrollo y el Banco Mundial. Esto significa que una mujer, de media, cobra por su trabajo un 13% menos que un hombre que realiza tareas similares.

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